Ce n’est un secret pour personne : en entreprise, on n’a pas le temps de niaiser. Chaque minute est comptée, il faut être le plus efficace possible pour se dégager du temps et parfois même pour pouvoir manger… Si vous êtes dans cette situation, il est temps de prendre des notes, voici 3 conseils pour…
Catégorie : Efficacité Collective
4 étapes pour réussir votre projet CRM
Nous vous donnons nos 4 clés pour réussir votre projet CRM et ça ne sera plus un cauchemar pour vous…
Comment faire vivre sa Marque Employeur sur le Web ?
NB : cet article a été mis à jour en septembre 2020 Vous avez sûrement déjà entendu parler de Marque Employeur, n’est-ce pas ? Utile pour séduire de nouveaux talents, créer des ambassadeurs, ou encore fidéliser vos propres salariés, elle n’est pas à négliger et peut même devenir votre plus grand atout. Découvrons ensemble pourquoi il…
6 conseils pour réduire sa pollution numérique au travail
La pollution numérique résulte à la fois de notre utilisation des appareils électroniques et de notre activité sur le web.
Gouvernance partagée et intelligence collective appliquées aux entreprises
Il y a encore des progrès d’évangélisation à faire dans ce domaine. C’est parti pour une immersion dans le monde merveilleux de l’intelligence collective et de la gouvernance partagée.
QVT : comment le digital peut vous aider à l’améliorer
Voici comment les outils numériques et un management moderne peuvent vous aider à l’améliorer dans votre entreprise (et on ne parle pas que du baby-foot de l’espace commun…).
La responsabilité sociétale des entreprises, une vision éthique de l’économie
A moins que vous n’habitiez dans une grotte, ou que le développement durable ne vous intéresse pas du tout, vous n’avez pas pu passer à côté du concept de RSE ou responsabilité sociétale des entreprises.
Pour certains c’est une alternative à la vision seulement capitaliste de l’entreprise, pour d’autres c’est un remède sur le long terme en faveur de l’écologie. Mais qu’en est-il exactement ?
Collaborative, efficace, ludique : les clés de la réunion innovante
Beaucoup d’entre vous ont sûrement déjà expérimenté des réunions non productives ou créatives. Et selon le magazine Challenges, on y passe en moyenne trois semaines par an. Et plus de six semaines pour les cadres !
Donc il est temps de revoir notre copie (ou plutôt notre méthodo dans ce cas précis).
Recrutement 3.0 : dans la peau du candidat
Tranquillement installée dans ma recherche quotidienne variant entre l’APEC, les sites de spécialistes dans le marketing et Pôle Emploi, voilà que je reçois une notification de ce dernier. Malgré une expérience utilisateur rudimentaire, je finis par retrouver l’espace « mes courriers » qui me conduit au précieux sésame.
Recruter avec les réseaux sociaux : algorithmes, intelligence artificielle, mythes et réalités
Quoi de plus logique pour une entreprise du marketing digital que de recruter ses talents via les réseaux sociaux ? Quoi de plus « inbound recruiting » que d’aller se positionner là où notre futur(e) Chef(fe) de projet se trouve forcément : LinkedIn ?
C’est en partant de postulats de ce type que nous avons lancé la diffusion de notre offre d’emploi. Après tout nous l’avions déjà fait, et cela avait plutôt bien fonctionné.Sauf que tout ne s’est pas exactement passé comme prévu…